For at forberede medarbejderen på rollen som mentor, og forbedre dennes mulighed for at varetage mentorfunktionen, kan der bevilges tilskud til uddannelse af medarbejderen.

I nogle tilfælde arrangerer kommunen kurser for mentorerne. I større virksomheder, hvor der er etableret mange mentorordninger, kan virksomheden selv stå for uddannelsen af mentorerne – eventuelt i samarbejde med en jobkonsulent. Virksomheden kan også vælge at købe et mentorkursus til deres medarbejdere.

Kurserne er oftest på 2 eller 3 x 1 dag.

Det er vigtigt at mentorerne forberedes på, hvad det indebærer at være mentor. Dette er også et af formålene med denne hjemmeside.

Ligeså vigtigt er det dog, at der etableres netværk mellem mentorerne – så de har mulighed for at udveksle og bruge hinandens erfaringer.

Det er meget forskelligt hvor ofte og hvordan der tilbydes mentorkurser i de forskellige kommuner i landet. Man må derfor kontakte de medarbejdere i kommunen, som har med ordningen at gøre, for at høre om aktuelle tilbud/muligheder.

Der vil på denne hjemmeside blive informeret om aktuelle kurser iværksat af Jobcenter Århus.